培训机构老带新活动怎么做？
水行舟产品团队 · 适用角色：校长、教务与校区负责人
用真实学习成果激发分享，为老生和新生分别设置清楚的权益，记录推荐来源，并以到店、报名和兑现情况评估效果。
建议怎么处理
- 选择续费季、作品展或汇报活动等自然分享节点。
- 明确推荐人、参与条件、奖励上限、领取时点和退单处理。
- 发布海报与活动入口，记录新家庭需求和推荐来源。
- 分别跟进参与家庭，兑现权益后复盘成本、到店和成交。
业务场景示例
书法机构作品开放日邀请老生推荐新家庭，应明确奖励兑现时点、退款后的处理方式，并给每个报名记录推荐来源。
常见错误
水行舟产品如何配合
金舟拓客提供报名活动、海报与招生话术，可结合收银管家核对活动订单。
常见问题
培训机构老带新活动怎么做？
用真实学习成果激发分享，为老生和新生分别设置清楚的权益，记录推荐来源，并以到店、报名和兑现情况评估效果。
最容易遗漏的核对环节是什么？
只看分享量；承诺权益后无人负责兑现。建议指定专人复核，保存原始记录、调整原因与处理结果，让相关人员确认。
系统开通后可以直接照搬这套流程吗？
应先用一个班级或一组订单试运行，核对实际模块、岗位权限和机构规则。本文介绍处理思路，具体按钮和功能以机构已开通版本为准；可通过相关帮助继续查看操作步骤。