培养具有以人为本的现代人力资源管理意识，拥有扎实的管理学科、行为学科和经济学科基础知识，掌握现代人力资源管理理论与实务，具有良好组织管理能力和人际沟通能力，能从事战略性人力资源管理、人力资源咨询和日常管理活动的专门人才。

主要专业课

主要专业课

组织行为学、人力资源管理、领导学、人力资源开发与培训、薪酬设计与管理、人事经济学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、公司战略、管理学、市场营销、管理沟通、绩效管理。

毕业生去向

毕业生去向

适宜在政府部门、企业、事业单位从事人力资源管理工作的高级专门人才，可在人力资源中介机构从事咨询、猎头、培训等工作，在政府各级劳动、人事、社会保障等部门从事相关的工作；部分毕业生继续在国内外名校攻读本专业及相关专业的硕士、博士学位，成为专业领域的高层次人才。