培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律和人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性机构从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的应用型、复合型专业人才。
主干课程:管理数学、政治经济学、管理学原理、微观经济学、会计学、办公自动化与网络技术、宏观经济学、统计学、Visual FoxPro数据库及其应用、市场营销学、财务会计、经济法、财经应用文写作、管理信息系统、人员素质测评、薪酬管理、人力资源管理、组织行为学、劳动关系与劳动法、劳动经济学、社会保障学、人口社会学、领导学、行政管理学、金融学、证券投资学、公共关系学、企业战略管理、国际劳务贸易、国际贸易理论与实务、社会学、财务管理等。
学制学位:学制四年,毕业合格者授予管理学学士学位。