培养目标:人力资源管理能力是所有管理者必备的能力之一。本专业旨在培养培养具备较强的招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、工作分析等人力资源管理实务技能，能胜任人力资源管理工作或其他企业基层管理工作的中、高级应用型人才。

主要课程：管理学原理、饭店管理概论、市场营销、饭店人力资源管理、人员配置与绩效管理、人员素质测评、饭店质量管理、商务礼仪、饭店实用英语、饭店综合技能实训、秘书实务、创新与创业教育。

就业方向:

1、从事人力资源管理、行政管理、秘书等工作

2、优秀毕业生可前往美国、意大利、新加坡等国家工作