劳动与社会保障专业是安徽工业大学的高就业率专业之一，具有管理学学士授予权，拥有公共管理专业（MPA）、“社会管理专业”与“公共经济管理专业”等三个硕士学位点作为专业建设和发展的支撑学科。

我校劳动与社会保障专业主要设有四个分类培养目标——政府社会保障部门、企事业单位劳动人事部门、金融部门、高等院校、科研院所继续深造：

1、面向政府人力资源与社会保障、民政、卫生等部门及基层政府、社区，培养社会保障工作人员。

2、面向企事业单位劳动人事部门，培养劳动关系管理和人力资源管理（人事招聘及培训、薪酬设计与管理、绩效管理）专门人才。

3、面向保险公司、银行等金融部门，培养具有养老金融、健康保险、补充性商业养老保险等专业知识和技能的复合型人才。

4、面向高等院校和科研院所，培养学生进入硕士阶段继续深造，从事相关专业的学术研究。

劳动与社会保障专业教师团队结构合理、朝气蓬勃，是安徽工业大学“校级教学团队”之一，拥有教授2人，副教授4人，讲师6人，其中博士学位教师3位，博士在读2位，获批全国教育规划和教育部人文社科研究项目5项，安徽省社科规划项目6项，民政部项目2项，省教育厅项目10余项，省人力资源与社会保障厅课题1项，其他纵向、横向类课题多项，在CSSCI等刊物上发表学术论文30余篇，出版专著2部，参编教材3部，入选安徽省高校优秀青年人才支持计划1人，入选校“我心目中的好老师”1人次，校“三育人”先进个人1人次。

劳动与社会保障专业实行全程、全员本科生导师制，连续六届举办考研就业经验交流会，近年来，应届毕业生就业率均在95%以上，其中约有25%左右考取国内知名高校研究生继续深造，15%左右进入政府机构及其他公共部门，10%左右进入金融部门，50%左右在国有企业及大型民营企业从事劳动人事和社会保障工作。